美國(guó)奢名心理學(xué)博士艾爾森曾對(duì)世界各個(gè)領(lǐng)域的100位杰出人士作了一項(xiàng)調(diào)查。讓他感到吃驚 的是，大約有61%的人認(rèn)為，他們現(xiàn)在所從事的職業(yè)并非是他們喜歡的，或者說(shuō)不是最理想的。

為什么一個(gè)人在自己不太理想的工作中，也能取得那樣優(yōu)秀的成績(jī)呢？艾爾森博士走訪了多 位精英，最后得到一t滿意的答案。

蘇珊出生于中國(guó)臺(tái)北的音樂(lè)世家，從小就受到良好的音樂(lè)啟蒙，她也^常喜歡音樂(lè)，期望自 己有一天能3也騁在音樂(lè)的廣闊天地里，但她陰差陽(yáng)錯(cuò)地考進(jìn)了大學(xué)的工商管理系。盡管不喜歡這門專業(yè)，但她還是認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績(jī)都很優(yōu)異，畢業(yè)時(shí)被保送到美國(guó)麻省理工學(xué)院，攻讀當(dāng)時(shí)對(duì)很多學(xué) 生來(lái)說(shuō)都可望而不可即的MBA。后來(lái)因?yàn)槌煽?jī)突出，她拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。

現(xiàn)在已是美國(guó)證券界風(fēng)云人物的蘇珊還是遺憾地說(shuō)："至今我仍說(shuō)不上喜歡自己所從事的職 業(yè)。如果可以重新選擇，我會(huì)毫不猶豫地選擇音樂(lè)。"

艾爾森博士問(wèn)："你不喜歡自己的專業(yè)，為什么學(xué)得那么棒？而眼下的工作又干得這樣優(yōu) 秀？"

"因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，這里有我應(yīng)盡的責(zé)任蘇珊堅(jiān)定地說(shuō)，"不管喜歡不喜歡，都是 需要面對(duì)的，那是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)不管喜歡與否，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，這是一 個(gè)人最基本的責(zé)任和義務(wù)，也是一個(gè)人走向成功的必然要求。

如果一個(gè)人無(wú)論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)精神，并表現(xiàn) 出完美的執(zhí)行能力，不管什么工作他都能夠執(zhí)行得非常到位，這樣的人一定是所有企業(yè)的最優(yōu)選擇。

那些在職場(chǎng)上表現(xiàn)平庸的人都有以下共性：不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履 行自己的職責(zé)，面對(duì)一切崗位制度和公司紀(jì)律，都在內(nèi)心深處嗤之以鼻，對(duì)于一切指導(dǎo)和建議都持抵 觸情緒和懷疑態(tài)度，•在工作和生活之中，動(dòng)輒以瀟灑為借口，以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待自己的工作和職 責(zé)；對(duì)自己所在機(jī)構(gòu)或公司的工作報(bào)以嘲諷的態(tài)度，稍有不順就頻繁跳槽，老板或上司稍有疏忽便自 我懈怠，自甘墮落，•如果沒(méi)有外在監(jiān)督，根本就不好好工作；對(duì)工作推諉塞責(zé)，故步自封，•任何工作 到了他們的手里都^!^到認(rèn)真對(duì)待，所有的工作都是執(zhí)行得馬馬虎虎，從來(lái)沒(méi)有把彳壬何一項(xiàng)工作都執(zhí) 行到位。以這種態(tài)度面對(duì)工作和生活，還談什么謀求自我發(fā)展，提升人生境界，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想 呢？

只要你還是公司的一員，就應(yīng)該以勇于負(fù)責(zé)的精神去面對(duì)自己的工作，時(shí)時(shí)處處為公司著想。只有改變自己的工作作風(fēng)，主動(dòng)清除自己頭腦中的錯(cuò)誤思想，才能成為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精 神的員工，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)者或公司視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任，并得到重要職位，擁有更廣闊的舞 臺(tái)。這時(shí)候，自己的事業(yè)成功也就指日可待了。因?yàn)橛辛素?zé)任，他們對(duì)自己的工作都能夠認(rèn)真執(zhí)行， 確®巴每項(xiàng)任務(wù)都執(zhí)行到位，這樣既為公司創(chuàng)造了利益，也體現(xiàn)了自己的價(jià)值。

生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)， 努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力 量，才會(huì)把工作執(zhí)行到位，才會(huì)最終取得屬于自己的成功。林語(yǔ)堂說(shuō)："中華民族是一^由個(gè)人主義 者所組成的民族。他們只關(guān)心自己的家庭而不關(guān)心、社會(huì)�！ㄒ苍S這句話有些偏激，不過(guò)也從另一方面 說(shuō)明了國(guó)人的某些弱點(diǎn)。尤其在企業(yè)里面，大多數(shù)人關(guān)心的只是自己能賺多少錢，而不關(guān)心公司到底 能賺多少錢。如果所有人都持這樣的心態(tài)，我們的企業(yè)怎么可能做大做強(qiáng)？工作怎樣能夠百分百執(zhí)行 到位呢？

責(zé)任，是每個(gè)人都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。很難想象，4沒(méi)有責(zé)任心的人能辦成大事。沒(méi)有 責(zé)任心，做任何事情都會(huì)非常懶散，認(rèn)為這樣的事情不應(yīng)該自己做，那樣的事情不應(yīng)該自己做。在執(zhí) 行的過(guò)程中，他們會(huì)馬馬虎虎，做事情都不能執(zhí)行到位。

有這樣4故事：

2002年的一天，位于武漢市中心的景明大樓的業(yè)主收到了一封來(lái)自英國(guó)的掛號(hào)信，信中寫 道：

"景明大樓為本建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的安全年限為80年，現(xiàn)已超期服役，敬請(qǐng)業(yè)主注

2005年的一天，廣州市市政部門也收到50多年前提供建造廣州海珠大橋鋼材的英國(guó)企業(yè)的一封來(lái)fe, fe中說(shuō)：

"修建海珠大橋的鋼材已經(jīng)有100年的歷史，接近使用壽命，建議進(jìn)行檢測(cè)，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果 進(jìn)行加固。"

原來(lái)，海珠大橋是1950年由廣州市政府著手重建的，所使用的鋼材是從當(dāng)時(shí)英國(guó)的一座舊鋼 橋上拆卸下來(lái)的，所以就其壽命計(jì)算，估計(jì)快有100年了。

兩封遙遠(yuǎn)的來(lái)信，讓我們掂量出"責(zé)任"這兩個(gè)字的分量。

歲月流逝，景明大樓當(dāng)年的設(shè)計(jì)者、海珠大橋當(dāng)年的材料供應(yīng)商，恐伯現(xiàn)在已經(jīng)不在人世。

然而，他們?nèi)穗x開(kāi)了工作崗位，離開(kāi)了人世，但其組織的責(zé)任卻沒(méi)有丟。公司的工作人員傳承了這種 責(zé)任感，依然在履行著他們神圣的責(zé)任。

如果他們沒(méi)有針對(duì)這些問(wèn)題對(duì)客戶進(jìn)行提醒，很可能會(huì)造成^常嚴(yán)重的后果，從某種角度來(lái) 講，這也是沒(méi)有徹底執(zhí)行到位。但是，他們做到了，不管多長(zhǎng)時(shí)間，他們始終記著自己的責(zé)任，并且 在一絲不茍地執(zhí)行著。這實(shí)際上也正是英國(guó)公司責(zé)任文化的體現(xiàn)。與這兩家英國(guó)公司相比，我們的一 些單位和部門，就缺少這種責(zé)任文化，以至于一些辦事人員，遇事推諉搪塞，不敢也不愿意承擔(dān)彳壬何 責(zé)任。責(zé)任能創(chuàng)造一切，責(zé)任能保證一切。責(zé)任到位，執(zhí)行才會(huì)到位。

執(zhí)行不到位的根本原因是什么？最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是我們個(gè)人責(zé)任意識(shí)的缺乏，正是因?yàn)槿狈?責(zé)任意識(shí)，才導(dǎo)致我們做事不認(rèn)真，執(zhí)行不到位，導(dǎo)致我們講客觀不講主觀，講外因不講內(nèi)因。

責(zé)任感落實(shí)到日常工作中就是責(zé)任心。人們非常熟悉的白衣天使南丁格爾，把護(hù)理工作當(dāng)成 一種關(guān)乎人的尊嚴(yán)乃至人類文明的神圣事業(yè)，而這些恰洽是通過(guò)諸如采光、通風(fēng)、消毒等細(xì)致周到的 關(guān)爰體現(xiàn)出來(lái)。人們從事的工作不同，但無(wú)論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位的工作人員，責(zé)任無(wú) 小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一根火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏阶阋詻Q定4人的生命。